Para sua empresa
Decidir com informação, em vez de descobrir depois
A maior parte dos problemas jurídicos caros que eu vejo em empresas começou como uma dúvida pequena que ninguém tinha a quem perguntar. Uma cláusula aceita sem leitura, um enquadramento mantido por inércia, um prazo de defesa que passou, uma empresa que parou de operar e nunca foi baixada.
O que eu acredito sobre a empresa
Que a pessoa jurídica gera as riquezas que movimentam este país e que sua importância social é subestimada — inclusive por quem a cobra. Emprega, sustenta cadeias de fornecedores, financia serviço público. E convive com uma carga tributária que exige decisão técnica constante para não virar passivo.
Faturamento não é lucro. É a frase que eu mais repito em reunião, e ela orienta a forma como eu desenho qualquer solução: o caminho precisa caber no caixa real da empresa, não no caixa do papel. Proposta de quitação que a empresa não consegue cumprir não resolve nada — apenas adia o problema e acrescenta juros.
Seis áreas para empresas
Cada página explica o que costuma trazer uma empresa até ali, como o trabalho é conduzido e o que precisa ficar claro antes de qualquer expectativa.
- Tributário empresarialPassivo tributário, defesa em autuação, recuperação de créditos, regime de tributação e negociação com as Fazendas — o núcleo de 26 anos de atuação concentrada.
- Direito SocietárioConstituição, acordo de sócios, entrada e saída, reorganização e dissolução — com o efeito tributário calculado antes da alteração, não depois.
- Direito ContratualRedação, revisão e negociação dos contratos que sustentam a operação — escritos para funcionar no dia em que a relação der errado.
- Civil e ComercialCobrança e recuperação de crédito, responsabilidade civil, relação com fornecedores e clientes, e as disputas comerciais do dia a dia da empresa.
- Assessoria jurídica mensalAcompanhamento contínuo da empresa, com canal direto comigo — para a dúvida do dia a dia ser resolvida antes de virar processo.
- Clínicas e consultóriosA estrutura jurídica de quem cuida de gente: societário entre profissionais, contratos com operadoras, tributação da atividade e processo perante conselho.
Duas formas de trabalhar juntos
Demanda pontual
Um auto de infração, um passivo a estruturar, uma reorganização societária, um contrato a negociar, uma cobrança a recuperar. Escopo definido, honorários combinados por escrito, começo e fim claros.
Acompanhamento mensal
Para empresas com volume constante de decisões e sem departamento jurídico próprio. Canal direto comigo para a dúvida do dia a dia, revisão dos contratos que entram, monitoramento de prazos e certidões e apoio à contabilidade.
Em qualquer um dos dois
Quem conduz sou eu, pessoalmente, do primeiro contato ao encerramento. É a razão pela qual eu limito o número de empresas em acompanhamento contínuo: disponibilidade prometida e não cumprida é pior do que não oferecer.
Uma observação sobre trabalhista
Este escritório não tem área trabalhista. A orientação preventiva sobre contratação, jornada, desligamento e verbas rescisórias existe apenas dentro do acompanhamento mensal, sempre na perspectiva do empregador. Não atuo na defesa de empregado, e prefiro dizer isso antes de qualquer conversa.
Se quiser conversar sobre a sua empresa
Conte em poucas linhas o que está acontecendo: um auto de infração que chegou, um passivo que precisa de saída, uma reorganização em estudo, um contrato para assinar. Eu respondo dizendo se é assunto que eu atendo e o que precisaria ser reunido.
A consulta inicial é remunerada e consiste na análise desse material, com a apresentação dos caminhos possíveis e dos cenários favorável e desfavorável de cada um. Escopo e honorários de qualquer trabalho seguinte ficam combinados por escrito antes de começar.
(19) 3299-5090 · contato@mestreadvogados.adv.br · Segunda a sexta, das 8h às 17h